Neste post o assunto é sobre  quem tem mais de 60 anos.O que vou relatar,descrever,comentar é o que vejo,escuto,observo e acontece realmente. Algumas situações comigo e outras presencio no dia a dia.Vou me chamar de 60+  alguém com muitaaaa experiência com + de 60.

Os Remédios e a Dependência da Indústria Farmacêutica

A dependência da indústria farmacêutica por parte da geração acima de 60 anos tem se tornado uma questão cada vez mais relevante no debate sobre a saúde e o bem-estar dos idosos. Com o avanço da idade, é comum que indivíduos apresentem uma série de condições de saúde que necessitam de tratamento. Essa realidade, por sua vez, torna os medicamentos essenciais para a manutenção da qualidade de vida dessa população. No entanto, é crucial refletir sobre a relação complexa que se forma entre os idosos e a indústria farmacêutica.

Estudos mostram que muitas vezes, os medicamentos prescritos não são apenas uma solução para problemas de saúde, mas também uma porta aberta para a dependência. Essa dependência, que se institui ao longo do tempo, pode ser exacerbada pela prática de médicos que, em alguns casos, favorecem tratamentos medicamentosos em detrimento de alternativas mais naturais ou complementares. O marketing agressivo da indústria farmacêutica, além disso, promove uma cultura de consumo de medicamentos, criando uma imagem de que a solução para quase todos os males está ao alcance de uma receita médica.

A comercialização de medicamentos frequentemente coloca a necessidade das empresas em primeiro lugar em detrimento do bem-estar dos usuários. É comum que idosos se sintam cada vez mais dependentes de um arsenal de remédios, o que pode levar a uma diminuição na percepção de sua saúde geral e qualidade de vida. Isso levanta importantes questões sobre a responsabilidade da indústria em garantir que seus produtos sejam efetivamente benéficos, e não meramente lucrativos. Portanto, é imperativo promover um debate aberto e consciente sobre a dependência medicamentosa, orientando não apenas os idosos, mas toda a sociedade sobre o papel da educação em saúde e as alternativas disponíveis.

Os Impactos da Geração com Menos Experiência no Ambiente de Trabalho

No contexto profissional contemporâneo, a interação entre as gerações de trabalhadores, especialmente entre os mais velhos e os jovens, destaca-se como um fenômeno relevante. A Geração Prata, composta por profissionais com mais idade, enfrenta desafios que podem ser intensificados pelo choque de gerações no ambiente de trabalho. Esses desafios incluem diferenças em criatividade, adaptação às novas tecnologias e nos estilos de compromisso e colaboração.

Os trabalhadores mais jovens, frequentemente considerados nativos digitais, trazem com eles um enfoque moderno para tarefas e um ritmo que pode ser distinto da abordagem tradicional que os trabalhadores mais experientes tendem a adotar. Enquanto a Geração Prata possui uma vasta experiência, conhecimento e habilidades que foram aperfeiçoadas ao longo de anos, muitas vezes, eles também estão se adaptando a novas tecnologias e modalidades de trabalho. Este atrito pode gerar frustrações e mal-entendidos dentro das equipes.

Uma pesquisa apontou que jovens profissionais tendem a demonstrar um nível de compromisso diferenciado, buscando flexibilidade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o que, em algumas ocasiões, é interpretado pelos mais velhos como falta de dedicação. Essa diferença de prioridades é um campo fértil para conflitos. Logo, o desafio que se impõe é a necessidade de convergência entre esses dois grupos. As organizações precisam promover uma cultura de respeito mútuo e compreensão, que permita que cada geração aprenda e se beneficie das experiências e inovações da outra.

Além disso, a implementação de programas de mentoria pode ser uma estratégia eficaz para estreitar laços e promover um entendimento mais profundo entre as gerações no ambiente de trabalho. A colaboração intergeracional não deve ser vista apenas como um desafio, mas também como uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento para todos os envolvidos.

[continua no próximo post]

[Como citei no inicio,vivo e vejo o que aqui escrevo. Sou formado pela vida.Estudei em escola publica até primeiro semestre da quinta série. Aos 11 anos iniciei com carteira assinada em chão de fabrica,sou grato a tudo que tenho,e ajudar a melhorar o convivio entre nós e as gerações 20/30/40 anos com sabedoria,humor,sem confronto é meu propósito. Quem vem comigo.?..Aceito e peço sugestões...mas se vem criticar....faça seu Blog e me deixa  fazer o meu...não vou ceder espaço pra "Hater"...}

Sua contribuição no email :

lojaeuindico.com.br/contato